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大学生“另类就业”的是与非
来源:  作者:北京晚报  

 

        伴随着高校扩招而越来越庞大的大学毕业生群体、趋于饱和的工作岗位、全球范围内金融危机的持续影响……摆在2009年大学毕业生面前的就业问题,似乎出现了“难上加难”的不利局面,发展成为重要的社会问题。

        失业,还是就业?随着大学生就业压力的增加,越来越多的高校毕业生流入了传统意义上的“非高学历行业”。自上海世博会招聘50名大学生清扫卫生间,30余名研究生签约进摊档卖猪肉,女大学生应征为瘦西湖船娘的报道相继出现后,人们对于曾几何时被誉为“天之骄子”的大学生从事这样的“另类就业”颇感诧异,不禁追问,如此的就业到底是出于暂时的无奈,还是一种人力资源“下沉”的长期趋势;是人才的“浪费”,还是对社会生活的提升?

                                       

                                                      女大学生瘦西湖当“船娘”

        放下“身段”,大学生就业呈现“下沉”趋势

        在全国不少地方,大学生城管正在悄然走俏。不少城市都出现了本科生甚至研究生身穿城管制服,行走在城市街头,维护城市治安和公共秩序。合肥市的城管队伍日前就新增百余名大学生,其中还包括十一名研究生,再一次引发了人们对高等院校毕业生择业问题的关注。

        对此,很多网友认为,中国人口众多,由于教育的不断普及和高等教育的大众化趋势,必然要造成拥有大学及以上学历的人才绝对数不断增加,而他们的专业化程度和实际水平则相对减弱,大学生在人力资源领域已经不再具备“稀缺性”,必然会流入更广泛的就业领域,这是社会发展的必然。

        事实上,已经有越来越多的大学生群体在寻找工作机会的时候放下身段,采取一种先就业后择业的方式,在岗位选择上表现出了更多的务实倾向。上海世博会招聘50名大学生清扫卫生间,30余名研究生签约进摊档卖猪肉,女大学生应征为瘦西湖船娘,此类报道不绝报端。

        西南财经大学的毕业生小孙就表示,对大学生应聘传统意义上的“低端岗位”并不需要大惊小怪。她说,这些工作虽然收入稍低,但风险相应的也比较小,在当今的就业市场上,也不失为一种选择。还有的网友表示,此类基层工作中,可以学习到很多东西,有助于了解社会现实,锻炼能力,积累经验,或者工作可以给他们带来满足感。

        据《长江商报》报道,在武汉街头,人们对义务参加城市管理工作的大学生赞赏有加,在广埠屯资讯广场前摆摊的王师傅直言:“这些大学生一上来就跟你耐心讲道理,与城管巡逻车高喊‘摆菠萝摊的推走’相比,确实让人比较容易理解,有利于改善这些工种的形象,同时也能够提升工作的质量。”显然,大学生这一“新鲜血液”的注入,对于缓和城管人员和基层群众的矛盾,提升城管工作者的形象,确实具有一定帮助。

        大学生“蓝领”,专业与职业出现“对接难”?

        然而,对于大学生就业于智力因素含量低的行业,还有另一种声音。有不少网友认为,大学生应聘如城管这种工作,最后只能荒废掉本身拥有的能力,单纯从事无需多少文化知识和技术含量的劳动,之所以做出这种选择,完全是市场不景气和近来的金融危机逼迫的。

        网名为fjxtc的网友在自己的博客中写道,自己是一名从事城管工作的大学生,谈到工作的真实感受,他坦言,当城管还是让他有些“不舒服的”,似乎专业和职业难以“对接”。只是迫于就业形势,只能“先就业再择业”。这说明,为数不少的大学生,在改变传统就业方向的时候,还是更多的将之作为一种短期选择,或者后备选择。

        长期以来,人们对城管等基层职业工作者形成了一些特定的印象,通常认为他们文化程度不高,行为不够文明,执勤过程简单粗暴,与大学生的形象完全联系不到一起去。如今让大学生从事这样的工作,实在有点屈才。更有人提出质疑:大学生虽说有更高的学历,但是否能够真正地胜任这种工作呢。

        在武汉街头当过义务协管员的学生小王表示,对这份工作“头都大了”。说得嗓子冒烟,但是“大多数占道的你一劝他就走,可你一走他又回来了,也不晓得明天他们还会不会出来。”

        有的大学生直诉城管工作的困难,觉得与摊贩相比,自己更像是弱势群体,有更多的束缚,很难管理。凤凰博客博主梁丁在与一个大学生城管的交谈后,指出,在这种情况下,可能出现劣币驱逐良币的情况,管理部门更愿意选择能够有效清查市容的老城管队员,即使他们的态度不佳,或者出现一些不文明行为,而非使用文质彬彬的大学生。

        还有人认为,大学生深入一线工作,能够接触到现实状况,同时利用他们的专业知识和文化背景,可以给上层管理者发出有价值的反馈,以沟通法规建立者和普通民众。但是,从事基层工作的大学生们本人却认为这一点难以达成,不容易传达自己的声音,看来,要使大学生在这一类工作岗位上能够才尽其用,还需要更大的政策支持和更良好的体制环境。

        是选择更是考验,大学生就业“向下走”需要更多引导扶持

        大学生越来越多,工作机会却越来越少。面对现实困难,为解决就业市场上的矛盾,中央和地方政府在近年来采取了包括“大学生村官计划”等一系列增加大学生就业机会的举措,努力扩大就业空间,提供就业机会,在一定程度上增加了大学生就业的渠道。

        然而,部分大学生就业方向的转变,仅仅是出于对现状的无奈和短期的妥协,这又是否可以令他们在工作中将自身能力与从事业务结合,职业发展与社会进步结合,从而使这种就业趋势,向健康化,正常化的轨道靠近呢?

        对此,安徽省社会科学院研究员王开玉说指出:“大学生就业‘向下走’的种种现象说明,现在的大学生在就业和择业上更加理性和务实。过去有很多学生宁可在家里继续考研,考博,也不愿意就业,现在的大学生正在扭转这种简单化的就业观,这是市场经济的观念广泛影响的一个结果。”

        另一方面,他也认为,社会应该创造更多的机会,让大学生有更多选择,可以在逐渐地流向适合他们的,可以长远发展的工作岗位。同时进行用人制度的改革,创造更多的机遇和上升的空间,增加人力资源的竞争性、流动性。

        对于解决大学生专业和职业“对接”问题,王开玉指出,培养一个大学毕业生需要国家和家庭投入很多的资源,因此,务必应该让大学生通过职业达到学以致用。如加强职业化的培训机制,以使大学生能够适应工作等。如合肥市此次招聘的大学生城管就兼顾了与岗位相关的园林、管理、法律等各个专业,并进行专业化军训、培训,做出了很好的尝试。(马姝瑞、汪如仪)

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